Fachada del ayuntamiento de Almenara. - EPDAEl Ayuntamiento de Almenara ha culminado en tiempo y forma el proceso de estabilización del empleo temporal del consistorio, en la que se han llevado a cabo 32 procesos selectivos con la estabilización de 59 plazas de trabajo. El proceso terminó el pasado 30 de diciembre de 2024, atendiendo los plazos de la Ley vigente.
Todo el procedimiento se ha realizado atendiendo a la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que recogía las directrices de la Unión Europea y en la que se marcaba que los procesos de estabilización del empleo temporal en la administración pública se tenían que convocar antes del 31 de diciembre de 2022 y terminar antes del 31 de diciembre de 2024.
Así pues, el Ayuntamiento de Almenara, atendiendo a esta normativa, ya en 2022 llevó a cabo la convocatoria de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de Estabilización de Empleo Temporal a través de la que se han realizado 32 procesos selectivos, que culminaron el 30 de diciembre pasado con la estabilización de las 59 plazas de empleo en el consistorio.
La alcaldesa de Almenara, Estíbaliz Pérez, ha destacado que "a lo largo de los dos años se ha realizado un gran trabajo para culminar todo el proceso atendiendo a la normativa Europea y Estatal, ya que ha significado un gran volumen de convocatorias y procesos selectivos, cumpliendo las normas en tiempo y forma, terminando de esta manera un importante proceso de estabilización del empleo público local".
