El Ayuntamiento de Nules volverá a reunir a empresas, personas desempleadas y servicios de orientación laboral en una nueva edición de su
Foro de Empleo "Som Talent Nules"
, que celebrará su tercera convocatoria el próximo
jueves 7 de mayo
en el Local Multifuncional, en horario de
9 a 14 horas
.
El encuentro, ya consolidado tras el éxito de sus dos primeras ediciones, tiene como objetivo seguir ampliando las
oportunidades laborales del municipio
y reforzar la conexión entre el tejido empresarial de la Plana Baixa y las personas que buscan empleo. En esta edición, el foro cuenta ya con
82 ofertas de trabajo activas
, además de espacios de asesoramiento, talleres prácticos y entrevistas directas con empresas participantes.
Las personas interesadas en participar en las entrevistas de selección deberán realizar la
inscripción previa
a través de la web oficial del foro: https://nules.somtalent.es
El plazo para completar el proceso finaliza el
4 de mayo
.
Un foro para mejorar la empleabilidad
La concejala de Políticas de Empleo, Rosa Ventura, ha destacado que esta iniciativa "vuelve a situarse como una herramienta clave para
mejorar la empleabilidad del vecindario
y dinamizar la economía local". Además, ha subrayado el compromiso municipal con el empleo y la formación.
Ventura ha recordado que la tasa de desempleo en Nules se sitúa en el
5,27%, por debajo de la media comarcal
, provincial y autonómica, que es del 8,13%. Aun así, ha señalado que "todavía queda mucho por hacer" para seguir reduciendo el paro.
Actualmente, el municipio registra
488 personas desempleadas
, y el Ayuntamiento destina
200.000 euros
a distintos programas de empleo y subvenciones.
Programas de formación y empleo
El consistorio participa en diferentes
iniciativas financiadas por LABORA
como Talent Jove, Acción Inserta, Escuela Taller y Taller de Empleo, que suman una inversión superior a
2,7 millones de euros
.
Estos programas incluyen formación, orientación, ayudas a la contratación y experiencias laborales combinadas con aprendizaje, con la participación de
100 alumnos-trabajadores
, además de personal docente, administrativo y directivo.
"Son programas que combinan
formación y experiencia laboral real
, y que están dando muy buenos resultados en la inserción de personas desempleadas", ha concluido Rosa Ventura.