Burriana aprueba definitivamente la modificación de la plantilla y la RPT de 2025

La aprobación permitirá modernizar la administración municipal de Burriana, crear nuevos puestos técnicos y garantizar una mayor eficiencia en los servicios públicos

RAÚL LILAO

Actualizada el: 2026-04-09 16:26:00

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Sesión extraordinaria del Pleno del Ayuntamiento de Burriana. / EPDA

El Ayuntamiento de Burriana ha aprobado de forma definitiva la modificación de la plantilla de personal y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para 2025, tras resolver las reclamaciones presentadas. La decisión se tomó en una sesión extraordinaria del Pleno, dando luz verde a la propuesta de la Alcaldía Presidencia. Esta actualización busca ajustar la organización municipal a las competencias y retos actuales, mejorando la eficiencia y transparencia en los servicios públicos.

Creación de nuevos puestos y refuerzo de áreas clave

La modificación contempla la amortización de plazas que ya no son necesarias en áreas como Guardería Rural, Vía Pública, Servicios Internos y Turismo, y la creación de nuevos puestos técnicos y operativos, entre ellos ingenierías técnicas en informática e industrial, así como plazas de informador turístico, auxiliar y oficial de servicios múltiples.

Se garantiza la dotación económica necesaria para respaldar la carrera profesional horizontal de los empleados municipales, asegurando los créditos para incrementos retributivos derivados de la progresión profesional. Esto permite contar con personal cualificado y especializado, a la vez que reconoce y remunera el desempeño de los trabajadores.

El alcalde, Jorge Monferrer Daudí, ha destacado que esta aprobación permite “seguir modernizando y adaptando nuestra administración a las necesidades de los vecinos de la ciudad”, y asegura que la actualización de la plantilla y la RPT se traducirá en servicios públicos más ágiles y eficientes.

Récord en empleo público

Como parte de esta reorganización, el consistorio anunció la selección de 51 plazas de personal funcionario durante 2025, incluyendo ofertas de empleo público de 2021 a 2024, lo que supone un récord en la cobertura de vacantes en diversos departamentos municipales.

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