Desde
la Federación de Servicios a la Ciudadanía se cuestiona que en demasiadas
ocasiones los funcionarios y funcionarias de Policía Local se ven en la
obligación de prestar servicio en solitario, en lugar de en pareja, con lo que
su seguridad personal y la de la ciudadanía puede resultar comprometida.
Esa
misma precariedad y falta de efectivos supone que, ni el servicio de vigilancia
que le es propio, ni otros, que son de su competencia, puedan prestarse como
corresponde y merece la ciudadanía de Segorbe. “En ocasiones el personal
disponible de servicio se ve reducido a la mínima expresión, una pareja o una
persona, lo que provoca el aumento de horas extraordinarias (servicios
extraordinarios denominados operativos) que, hasta ahora, prestaban los mismos
agentes en sus días de descanso para poder cubrir todos los turnos de trabajo,
en un servicio de 24 horas diarias, los 7 días de la semana y los 365 días del
año.
Esta
carga de trabajo en condiciones de tensión está repercutiendo en el descanso
del personal, así como en la dificultad, cuando no imposibilidad, de disfrute
de días de permiso por formación, exámenes o vacaciones.
El
pasado mes de agosto se alcanzó un compromiso con la alcaldía de Segorbe que
intentaba paliar transitoriamente esta grave situación. En dicho acuerdo los
agentes se comprometían a seguir prestando estos operativos hasta la
incorporación de nuevo personal, aproximadamente en diciembre o enero.
Ante
el incumplimiento del compromiso por la parte de la corporación y del
consiguiente empeoramiento de la problemática para el colectivo, un número
considerable de agentes ha rechazado seguir realizando este tipo de horas
extraordinarias que, por no ser por causa de fuerza mayor, son voluntarias.
Desde
el colectivo y el sindicato CCOO se insta a la corporación segorbina a cumplir
con sus compromisos y paliar una situación que afecta a la seguridad ciudadana
y a la salud de los funcionarios y funcionarias de Policía Local a su servicio.
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