Ayuntamiento de Benetússer. EPDA
El Ayuntamiento de Benetússer
va a contratar a 7 personas en situación de desempleo de más de 30
años durante 6 meses para trabajar en dependencias municipales.
Estas contrataciones se sufragarán a través de dos vías, una
aportación del consistorio que se contempla en el Plan Económico y
Social del municipio y una subvención de LABORA del mismo importe
ligada al programa EMCORP.
“Este año hemos hecho un
mayor esfuerzo económico porque la situación así lo requiere. Por
eso, se destinarán alrededor de 100.000 euros a estas
contrataciones, correspondiendo un 50% a fondos municipales y otro
50% a una subvención de LABORA, un incremento gracias al cual
pasaremos de contratar a las 2 o 3 personas que habitualmente
trabajaban en el consistorio cada año a través de este programa de
empleo, a las 7 de este año”, ha resaltado la alcaldesa de
Benetússer, Eva Sanz.
Los perfiles demandados son
muy variados, dos oficiales (pintura, albañilería), dos peones de
obra pública, un/a técnico/a audiovisual, un auxiliar
administrativo y un agente de desarrollo local.
Las personas que quieran
formar parte del programa deberán tener más de 30 años, estar en
situación de desempleo y estar empadronadas en Benetússer. Además,
deberán cumplir con la titulación y experiencia exigidas para cada
perfil demandado por el consistorio.
Hay que especificar que las
personas que quieran participar en este programa de empleo no pueden
inscribirse de manera activa, pues es LABORA quien realiza un sondeo
entre las personas que cumplan los requisitos, seleccionando y
remitiendo al ayuntamiento tres aspirantes para cada perfil,
priorizando a las personas desempleadas de larga duración y que no
sean preceptoras de ninguna prestación por desocupación.
Una vez preseleccionadas por
LABORA estas tres candidaturas por oferta de empleo, se reúne una
mesa de baremación compuesta por los agentes sociales más
representativos, dos representantes del Ayuntamiento de Benetússer y
la directora de Labora, quienes atendiendo a unos criterios
socioeconómicos como el nivel de renta, la existencia de
responsabilidades familiares, tener diversidad funcional, estar en
situación o riesgo de exclusión social, así como criterios
relativos a la adecuación del puesto de trabajo, seleccionan a la
persona que formará parte del programa.
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