Una imagen del foro/EPDA La tercera edición del Foro de
empleo Ocupa’t de Vila-real se celebró el pasado mes de noviembre, promovida
por la Concejalía de Economía, tomando las medidas sanitarias y protocolos de
seguridad adecuadas al momento de pandemia. Con este objetivo, se divide el
foro en dos jornadas: las Conferencias para el éxito y el Maratón de
entrevistas.
De los datos extraídos, la cifra de
asistencia de candidatos con entrevista, 178, es inferior a otras ediciones,
aunque el interés por las ofertas de empleo es similar a otros años, como señalan
las 1640 inscripciones online. Los motivos son claros: aforo limitado al evento
y precaución por evitar contacto con otras personas. Sin embargo, el porcentaje
de personas que se entrevistan y consiguen un empleo, el 24,1%, es el doble que
otras ediciones celebradas por el Ayuntamiento de Vila-real antes del Covid-19.
La media de inserción laboral en un foro de empleo, según RH en positiu, cuya
trayectoria realizando foros de empleo es amplía, se sitúa entorno a un 10%.
A nivel estadístico, un 58,1% de
las inserciones laborales son hombres y un 41,9% mujeres, en total 25 hombres y
18 mujeres. El grueso de las contrataciones en cuanto a franja de edad se sitúa
en los candidatos entre 30 y 50 años, con una inserción del 69,7%, mientras que
en los menores de 30 años se sitúa en un 25,6% y en los mayores de 50 años, en un
4,7%. Del total, se incorporan a un nuevo puesto de trabajo 7 candidatos con
discapacidad.
Alberto Heredia, CEO de RH en
positiu, comenta que “esta edición ha
sido la más especial de organizar. Diseñamos el foro para que la afluencia de
gente dentro del evento no fuera un problema, por eso separar el día de
conferencias y el de entrevistas fue un acierto, así como el protocolo de
seguridad que seguimos, donde cuidamos el mínimo detalle”.
Sobre los resultados obtenidos
declara que “son muy positivos. En la
situación actual, nos alegra poder organizar un foro cuyo resultado sea la incorporación
laboral de 43 personas en búsqueda activa de empleo. Pensamos que un evento de
estas características beneficia a todos: a las localidades que lo organizan,
por ser una muestra de su implicación y compromiso con la sociedad; a las
empresas de los alrededores, porque es una manera eficiente de encontrar el
talento que buscan en unas horas; y a los candidatos de la zona, que tienen
acceso a procesos de selección abiertos y la oportunidad real de encontrar un
trabajo que se adapte a su perfil”.
En especial, agradece la
implicación del Ayuntamiento de Vila-real en materia de empleo y destaca que “nos sentimos muy orgullosos de que Vila-real
pueda y quiera realizar este evento, y por partida doble, ya que somos una
empresa local comprometida con el empleo”.
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