El gobierno de las mujeres en el Alto Palancia

El número de mujeres en los centros de decisión no se corresponde con el porcentaje de presencia en la sociedad. Mientras las mujeres constituyen la mayoría social, con el 51% de la población, las que alcanzan puestos de responsabilidad en las instituciones y las entidades es notoriamente inferior. La realidad es que en transcurso de las últimas décadas se han producido avances, pero el techo de cristal persiste, en especial en los puestos de mayor responsabilidad.

No ocurre así en todas las entidades, ni en todas las administraciones públicas. El caso de la Mancomunidad del Alto Palancia es paradigmático. La práctica totalidad de las áreas de gestión de la institución esta liderada por un mujer. No se trata de una circunstancia puntual, sino que se mantiene en el tiempo desde hace años.

La presidencia de la entidad recae en Jessica Miravete, también alcaldesa de Azuébar, quien ocupa el cargo desde 2021. La gerencia está en manos de Inmaculada Gómez, quien en estos momentos también se encarga, de forma accidental, de la secretaría y la intervención. La coordinación de Servicios Sociales es asumida por Mónica Almela. El Pacto por el Empleo y el Desarrollo Local está dirigido por María José Villalba, y el área de Juventud es coordinada por Mónica Katherine Morán. La delegada de Igualdad de la Mancomunidad es la alcaldesa de Gaibiel, Ester Giralte, mientras que la Unidad de Igualdad está gestionada por Lucía Ochoa.

"Es evidente el valor que incorporan las mujeres al espacio público, más allá del ámbito personal y familiar. Aportamos una perspectiva y una gestión diferentes. En las últimas décadas, el debate público se ha enriquecido con las propuestas de las mujeres en la vida política, con la transformación de prioridades, una legislación más inclusiva y la mejora de la transparencia. Por eso, debemos seguir promoviendo cambios en la educación para alcanzar el equilibrio en la sociedad". "La Mancomunidad del Alto Palancia trabaja desde la idea de promover  la igualdad y ganar derechos para todas", afirma Miravete.

La feminización es notoria en todos los ámbitos de la gestión de la Mancomunidad del Alto Palancia, aunque en mayor medida en Servicios Sociales, área con un predominio mayoritario de mujeres en sus servicios, en ocasiones del 100%, como es el caso del Servicio de Ayuda a Domicilio, los Itinerarios de Inclusión Social y la Unidad de Igualdad. En general, la plantilla supera el 80% de mujeres.

Sin embargo, la presencia de mujeres en el poder local de los municipios mancomunados no es tan manifiesta. El porcentaje de alcaldesas se sitúa en el 34%, una cifra baja respecto a la de sus homólogos masculinos, aunque superior a la registrada en el conjunto de España, donde tras las elecciones locales de 2023 sólo el 24% de los ayuntamientos resultaron regidos por una mujer. En la comarca del Alto Palancia son diez: Altura, Azuébar, Bejís, Benafer, Chóvar, Gaibiel, Higueras, Matet, Pavías y Pina de Montalgrao. Segorbe también es gobernado por una alcaldesa, pero no forma parte de la Mancomunidad.