Mesa de formación telemática de la Mancomunitat. / EPDA La Mancomunitat Camp de Túria ha
celebrado la primera Mesa de Formación y Empleo en Camp de Túria. Un encuentro
que ha contado con la participación de más de 40 personas expertas en la
materia.
La cita ha sido inaugurada por la
presidenta de la Mancomunitat Camp de Túria, Lola Celda, y en la misma también
ha participado la delegada de área de Educación y Juventud del ente
supramunicipal, Marta Retamosa. La Mesa ha sido dirigida por la directora del
departamento de Promoción Económica y Empleo, Chelo Herráez.
“Tenemos que ser capaces de aunar
esfuerzos que redunden en una oferta educativa adecuada a las necesidades del
mercado laboral.Las generaciones que vienen no nos perdonarían que no adecuáramos
la oferta a la demanda. Tenemos la obligación de comprometernos en mejorar los
servicios que prestamos a la ciudadanía”, ha indicado Celda.
El acto que se ha celebrado esta mañana
de manera telemática para respetar con todos los protocolos establecidos para
combatir la propagación de la COVID-19 ha contado con la intervención de las
personas representantes de Labora; de la Conselleria de Educación; de la
Conselleria de Agricultura; del CEFIRE (Centro de Formación, Innovación y
Recursos para el Profesorado); del Centro de Formación de Paterna; de los
ESPAIS Labora de la comarca; de los Institutos de Camp de Túria; de Soldaval;
del Centro de Formación y Tecnología Futuria; de las EPA’s de la comarca; de
los sindicatos CCOO y UGT; de la Universitat de València; de la Fundación
Laboral de la Construcción; de la Asociación de Empresarios de la Reva
(Asocreva) y Fepeval; del Institutd’EstudisComarcals; de la Asociación de
Trabajadores Autónomos de la Comunitat Valenciana (ATA); del comercio y de los
agentes de empleo y desarrollo local de los ayuntamientos de Camp de Túria.
Tras escuchar las intervenciones de cada
una de las personas representantes se ha acordado una serie de compromisos para
poner en marcha y ayudar a que la formación responda a las necesidades tanto de
las empresas como de las personas desempleadas. Así se ha decidido constituir
un grupo de trabajo para casar la oferta de formación con la demanda de empleo
que estará compuesto por los IES, prospectores de la comarca, centros de
formación y representantes de la empresa.
Además se constituirá un grupo de
trabajo para realizar un Mapa de Recursos actualizado. Se ha propuesto también
crear un boletín de formación para difundir acciones formativas y prácticas en
empresas; entre otros asuntos.
Solicitar una reunión entre Labora y los
centros de formación para tratar los temas relacionados con los Certificados de
Profesionalidad así como difundir la Estrategia Territorial de Empleo alienada
con las líneas de trabajo de formación.
Otras de las medidas que ha alcanzado el
consenso de los presentes es la de la formación en agricultura, economía social
y perspectiva de género.
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