Las
empresas son conocedoras de las ventajas de la transformación digital para su
subsistencia y mejora. Pero temen los costes monetarios, organizacionales y de
procesos asociados a esta adaptación, por lo que acuden a ella cuando se tiene
una urgencia y ante la imposibilidad de rastrear la innovación de manera constante
y continua.
Estas
ha sido algunas de las grandes conclusiones del Foro de Expertos que el Colegio
Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana (COIICV) ha
organizado como Oficina Acelera Pyme (OAP) bajo el título “Apps, Plataformas
Digitales, Estrategias Digitales e Innovación”.
Las Oficinas Acelera pyme puestas en marcha en toda
España por Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y
Transformación Digital, a través de la Secretaría de Estado de
Digitalización e Inteligencia Artificial, cuentan con un presupuesto global de
8 millones de euros, de los cuales Red.es aportará 6,3 y las entidades
beneficiarias el resto. Las actuaciones están cofinanciadas con fondos FEDER de
la Unión Europea, en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España
FEDER 2014-2020 (POPE) bajo el lema “Una manera de hacer Europa”.
Junto a estas conclusiones, los expertos han abordado las
habilidades requeridas en la era de la
transformación digital en el mundo laboral.
Rapidez y menores tiempos muertos
Así, la directora de Innovación del Instituto de Biomecánica
de Valencia (IBV), Rosa Porcar ha destacado que una de las habilidades del
mercado laboral actual “es sentirse cómodo con el mundo digital. Esto
implica una mayor rapidez en las acciones, menores tiempos muertos y mayor
transparencia”.
También, el fundador y CEO de icloudCompliance,
Christian Crespo ha destacado que la transformación digital ha traído al
mercado laboral “nuevas técnicas y habilidades que requieren un aprendizaje
continuo, desde la propia tecnología en sí, hasta el desarrollo de las habilidades
vinculadas a ella”.
Y el director del Área de Información Estratégica e
Innovación Empresarial del Instituto Tecnológico de Informática (ITI),
Francisco Ricau ha subrayado que la escasez de talento tecnológico puede
suponer un obstáculo para la transformación digital, por lo que contar con
habilidades digitales es un requisito indispensable para la práctica totalidad
de los puestos de trabajo actuales. Por ello “la transformación y la
capacitación de las personas es un aspecto clave en el proceso de
transformación digital”.
Al abordar cómo mejorar el grado de transformación
digital de las compañías, el decano del COIICV, Salvador Puigdengolas,
quien ha presentado este foro de debate, ha explicado que “todavía queda un
largo camino por andar en las pymes y autónomos de la Comunitat. Y por tanto
continúa siendo importante, tanto desde el ámbito público como privado
promocionar, sensibilizar y capacitar a las empresas y a la sociedad en el
impacto y las ventajas de abrazar esta revolución digital como de hecho lo hace
el proyecto Acelera Pyme”.
Por su parte, el Director General de Ética, Fernando
Ibáñez ha destacado que la digitalización conlleva la desaparición de lo
físico y por tanto, de la presencialidad. Consecuencia de ello, y reforzado por
la pandemia, “el teletrabajo se ha integrado con mayor o menor fortuna en el
mundo empresarial. Esto redunda en reducción de costes, optimización del tiempo
y conciliación de la vida laboral y personal pero tiene varios retos como la
dificultad de la desconexión laboral, la concentración en tareas, compromiso
con la empresa y funcionamiento de equipos a distancia”, subrayó Ibáñez.
Novedosa metodología
El
objetivo de este proyecto, que tendrá una duración de 24 meses y arrancó
en junio de 2021 es impulsar, gratuitamente, la transformación digital de
pymes, autónomos y emprendedores.
El COIICV acercará a las compañías la
digitalización a través de una novedosa metodología con una visión 360º de forma
interdisciplinar y multisectorial en formatos totalmente virtuales que podrán
superar los vaivenes de la pandemia.
Hasta ahora, ya se han celebrado tres workshops,
cada uno de ellos con un taller digital vinculado que aborda cuestiones más
prácticas.
En el primer workshop y laboratorio digital,
bajo el título “Análisis del grado de digitalización”, Christian
Crespo destacó que para poder cambiar, adquirir, implementar o implantar
procesos digitales, primero hay que hacer un diagnóstico industrial y saber lo
que necesita y lo que no necesita la compañía.
En el segundo wokshop y laboratorio digital
“Nuevas estrategias de digitalización”, el CEO y co fundador de WITRAC,
Javier Ferrer habló de los problemas que tienen las industrias y el
porfolio de soluciones tecnológicas que existen para resolverlo. Y explicó cuáles
son los términos y el vocabulario de la cuarta revolución industrial, ya que si
no se entiende la dialéctica, no se puede aplicar a la resolución de problemas.
Bajo el título “Plataformas digitales y
estrategias de digitalización e innovación”, el socio Director de MesBook,
Fernando Molinuevo subrayó, en el tercer workshop y Laboratorio digital,
las ventajas de la implantación de la Industria 4.0 en las empresas para la
evolución y supervivencia de las compañías en la que la dirección de la empresa
debe estar implicada y debe contar con un comité que aborde este cambio, así
como con un proveedor tecnológico que entienda y conozca los problemas
específicos.
Dentro de este proyecto, el COIICV está
respaldado por las entidades que conforman la red de innovación de la Comunitat
Valenciana como agentes de integración del proyecto que son AVI, REDIT, paraguas de
toda la red de institutos tecnológicos, Aimplas
ITE, IBV, ITI, ITENE IVACE, CDTI, AI2, además de EAFI, AVAESEN, EVAP,
Ayuntamiento de Valencia, FAIIE, ATEVAL, y ASELEC como dinamizadores y
viralizadores del mismo.
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