La 7ª edición de Work@Bonaire con el alcalde de Aldaia y la directora de Bonaire tras la graduación./EPDA Bonaire ha celebrado la graduación del programa Work@Bonaire, una
iniciativa creada por el centro e impulsada por Unibail Rodamco Westfield
(URW), y la fundación Generation Spain, para fomentar la inserción laboral de
personas desempleadas, a través de un programa de formación en el sector del
retail.
En su séptima edición, esta iniciativa ha contado con la
colaboración del Ayuntamiento de Aldaia para la captación de jóvenes en
situación de vulnerabilidad que, tras cursar el programa especializado en habilidades
comerciales, podrán optar a puestos de trabajo en tiendas del centro comercial
o del entorno.
Durante la
graduación, Guillermo Luján, alcalde de Aldaia; Adam Choukrallah de Generation
Spain; Ángela Pérez, directora de Bonaire y Victor García de Unibail Rodamco
Westfield (URW) han sido los encargados de entregar los diplomas a los 32 egresados
de una edición que ha batido récord en número de solicitudes.
Durante su
discurso, la directora de Bonaire ha dado la enhorabuena a los graduados y ha
agradecido un año más “la participación y generosidad de las marcas para el impulso
de una iniciativa que responde al férreo compromiso del centro por generar
valor en su entorno”.
Work@Bonaire, una iniciativa comprometida con la formación y el
empleo
En total, 32 candidatos han cursado un programa gratuito de
Excelencia en Punto de Venta y Atención al Cliente, focalizado en mejorar las
competencias y la motivación profesional. Además, el programa incluye un
seguimiento de los participantes en la búsqueda de oportunidades laborales
tanto en Bonaire como en otras empresas colaboradoras.
El curso, diseñado en colaboración con Generation Spain, ofrece
una preparación específica para el sector del retail: atención al cliente,
técnicas de venta, etc. Con una duración de 3 semanas a jornada completa y en
formato presencial, la iniciativa ha contado además, con visitas a marcas como Decathlon
o Foot Locker, en las que los alumnos han podido conocer distintos sistemas de trabajo
y participar en dinámicas reales.
Desde 2017 más de 138 personas han optado a un empleo en Bonaire
Desde que en 2017
se pusiera en marcha por primera vez en Bonaire, esta iniciativa ha recibido
más de 475 inscripciones. Desde entonces, cerca de 180 participantes han sido
seleccionados para formarse en este programa de empleo. En concreto, esta
edición ha recibido 298 solicitudes y se han realizado cerca de 69 entrevistas
para la selección de los aspirantes. Más del 80% de los participantes han
encontrado trabajo.
El programa va
dirigido a mayores de 18 años en situación de desempleo que cuentan con los
estudios mínimos obligatorios (Educación Secundaria Obligatoria) y residen en
zonas próximas a Bonaire.
Fomentar la inserción laboral de personas desempleadas del entorno
de Bonaire
Una vez terminado el curso, los candidatos pasan a formar parte de
una bolsa de cerca de 30 empleos en las que marcas como Decathlon, Mango,
Foot Locker, Pepe Jeans, Vans, Fnac, Mr. Wonderful, Singularu, Intersport e
Yves Rocher ofrecen vacantes para incorporarse en tiendas de Bonaire o del entorno.
Además, reciben un diploma que certifica su participación y nivel de sus
competencias.
URW colabora con
Generation Spain, quien se encarga de aportar la metodología que asegura éxito
profesional de sus participantes. Su principal objetivo es dotar a los
candidatos de las habilidades técnicas y ayudar a su inserción laboral.
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