Pacto para el Empleo en la Mancomunidad La sostenibilidad como
elemento de cohesión territorial y social. El nuevo proyecto del Pacto
Territorial por el Empleo del Alto Palancia se centrará en el impulso de los
Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. El proyecto
presentado por la Mancomunidad Intermunicipal del Alto Palancia ha sido
aprobado por Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación y se prolongará
hasta el 31 de diciembre de 2024.
El proyecto 'Alto
Palancia Sostenible' pone el foco en la transformación digital, la igualdad de
oportunidades, la atención a la vulnerabilidad, el emprendimiento rural, la
sostenibilidad, la transición energética y el empleo cultural. Ámbitos todos
ellos vinculados a los ODS, que tratan de mitigar la regresión socioeconómica y
generar iniciativas de desarrollo.
El primer pilar es el
Observatorio Socioeconómico y Laboral, que se centra en detectar las
necesidades actuales de las empresas de la comarca y las tendencias del mercado
laboral. El segundo (Alto Palancia Emplea) identifica las necesidades concretas
para la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión social,
jóvenes, mujeres, personas desempleadas de larga duración, así como aquellas
con discapacidad para el diseño y adecuación de programas específicos de empleo
y formación.
A través del tercer
pilar (Alto Palancia Emprende) se fomenta la cultura emprendedora, la
capacitación profesional y el impulso y promoción del emprendimiento rural como
motor económico de la comarca, especialmente en el sector agroalimentario y
cultural. Y a través del cuarto y último pilar(Alto Palancia en
Red) se refuerza el desarrollo local, la cohesión social y territorial, dentro
de la perspectiva de cumplimiento de los ODS de la Agenda 2020-2030 como eje de
referencia para la implantación de las reformas y políticas públicas.
El nuevo proyecto
continúa en la línea de consolidar el portal de empleo comarcal Portalemp Alto
Palancia, un sitio web y app que reúne los recursos, ofertas, formación y
servicios existentes en la comarca en materia de empleo y emprendimiento para
que la persona demandante encuentre de forma fácil y rápida la información que
necesita.
Por otro lado, se
ofrecerá a las personas en búsqueda activa de empleo un asesoramiento
psicológico personalizado en el área laboral para desarrollar las competencias
cognitivas, emocionales y sociales de la persona demandante de empleo en
cuestiones de motivación, control del estrés, toma de decisiones, cómo
establecer el objetivo profesional, gestión de emociones, cómo afrontar la
ansiedad o resolución de conflictos, además de las herramientas esenciales para
la búsqueda de empleo y entrevista de trabajo. Todo ello con el objetivo de
optimizar y potenciar sus oportunidades de empleabilidad.
Creapalancia, Palancia
Cultura Creativa, se mantendrá como un proyecto de dinamización territorial
cuyo principal objetivo es generar una red dinámica de profesionales del ámbito
de la cultura y empleo para pensar en clave de desarrollo comarcal.
Creapalancia analiza la oferta cultural y patrimonial existente en el Alto
Palancia, sopesando las oportunidades de empleo y desarrollo territorial que se
pueden generar contando con la cultura como eje central.
Alto Palancia Sostenible
incidirá también en la transformación digital. La permanente evolución
tecnológica está impulsando cambios estructurales en el modelo social,
productivo y de gestión pública necesarios para asegurar los niveles de
bienestar demandados por la ciudadanía y la competitividad de la economía
española, mediante el aprovechamiento de las oportunidades ofrecidas por el
proceso de digitalización.
El Pacto por el Empleo y del
Desarrollo Rural está formado por la Mancomunidad Intermunicipal del Alto
Palancia (integrada por 28 municipios), el Ayuntamiento de Segorbe, la
Federación Empresarial Comarcal del Alto Palancia (FECAP), y los sindicatos
UGT-PV y CCOO PV. Labora y el Ministerio de Trabajo y Economía Social son
entidades colaboradoras, y el Instituto Interuniversitario de Desarrollo Local
de la UJI es entidad asesora.
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